文章提到盖洛普公司的调查显示,许多员工担心人工智能会取代工作。高盛也警告3亿个全职岗位面临被淘汰的风险。因此,员工应提前获得技能和经验来适应职业变化。具体做法有:一是适应人工智能,学习相关技能;二是提升软技能,如解决问题、人际关系、领导力等;三是培养个人情商,增强自我意识和理解他人情感的能力。这些都是人工智能难以取代的,可以帮助员工在职业发展中保持竞争力。
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